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◎每經(jīng)記者 牟璇

星石投資是國(guó)內(nèi)第一批陽(yáng)光私募，旗下產(chǎn)品數(shù)量超過(guò)30只。多年來(lái)，星石投資自成一派，專(zhuān)注于中國(guó)式絕對(duì)回報(bào)，在業(yè)內(nèi)獨(dú)具風(fēng)格。自去年下半年以來(lái)，星石就高唱牛市凱歌，成為這輪牛市中的業(yè)績(jī)佼佼者。

在《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者調(diào)查中，星石是唯一一家只招應(yīng)屆畢業(yè)生的私募基金，公司總經(jīng)理?xiàng)盍岣浾呓涣鲿r(shí)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地表示：“我們是做絕對(duì)回報(bào)的，如果從社會(huì)上招聘其他公司的研究員或基金經(jīng)理，要扭轉(zhuǎn)他們既有的投資風(fēng)格較困難，所以都是自己培養(yǎng)人才?！?/p>

楊玲表示，公司歷史上最大規(guī)模的一次招聘活動(dòng)應(yīng)該就是今年，不光是投研團(tuán)隊(duì)，各個(gè)崗位都在擴(kuò)充人員。去年三季度，公司一共有37個(gè)人，今年招聘完后員工規(guī)模計(jì)劃擴(kuò)張至60~80人。其中投研團(tuán)隊(duì)之前有20多人，今年計(jì)劃擴(kuò)張到40人。

楊玲透露，基于對(duì)這一波牛市的樂(lè)觀，公司資產(chǎn)管理規(guī)模上升得特別快，因此需要相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)來(lái)支撐管理規(guī)模。公司“中國(guó)式絕對(duì)回報(bào)體系”是從行業(yè)入手，向上是宏觀，向下是個(gè)股，而每個(gè)行業(yè)都需要專(zhuān)門(mén)的人去研究，大的行業(yè)甚至需要幾個(gè)人共同研究，所以投研團(tuán)隊(duì)需要補(bǔ)充大量人才。

星石比較傾向于本科是讀理工科或數(shù)學(xué)，研究生讀經(jīng)濟(jì)的應(yīng)屆生，并且筆試的時(shí)候?qū)?shù)理的要求也相對(duì)更高。據(jù)了解，星石研究員的工作強(qiáng)度非常大，很多人剛進(jìn)來(lái)發(fā)現(xiàn)工作并不是那么有趣，整天跟各種數(shù)據(jù)打交道，因此不容易堅(jiān)持下來(lái)。

不過(guò)，星石的員工激勵(lì)方面也很吸引人。楊玲稱(chēng)，現(xiàn)在公司的8個(gè)基金經(jīng)理有4位都是2009年招進(jìn)來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生。在收入水平上，公司在整個(gè)行業(yè)屬于中等偏上的水平。再加上公司有股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，每3年就會(huì)吸收一些優(yōu)秀員工作為股東，在公司待得越長(zhǎng)，對(duì)公司貢獻(xiàn)越大，越容易獲得公司股權(quán)。因此，完備的激勵(lì)機(jī)制也是星石留住人才的一大優(yōu)勢(shì)。