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20年來第三次重大架構調(diào)整 暗示了:騰訊的內(nèi)容變革,已經(jīng)開始

每日經(jīng)濟新聞 2018-09-30 20:16:36

國慶假期前一天,騰訊砸下一記組織架構調(diào)整的重錘,新成立了兩大事業(yè)群,分別是云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群(CSIG)、平臺與內(nèi)容事業(yè)群(PCG)。這對騰訊的內(nèi)容生態(tài)來說,無疑是一次巨大的地震,但這樣大刀闊斧的組織架構調(diào)整,也昭示了騰訊內(nèi)容變革的開始,在積蓄了微信、QQ等數(shù)十億日活的用戶以后,圍繞內(nèi)容,騰訊的變化也從這次架構調(diào)整開始。

每經(jīng)記者|許戀戀    每經(jīng)編輯|溫夢華    

國慶假期前一天,騰訊砸下一記組織架構調(diào)整的重錘,新成立了兩大事業(yè)群,分別是云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群(CSIG)、平臺與內(nèi)容事業(yè)群(PCG)。當大家的目光都在關注騰訊B端業(yè)務、探討騰訊云業(yè)務的機會時,平臺與內(nèi)容事業(yè)群顯得沒有那么高光。

的確,對于騰訊來說,找尋新的增長點讓其在未來5~10年保持高速增長,這比什么都要吸引眼球,但是在PCG成立的背后,則包含著騰訊對已有優(yōu)勢內(nèi)容業(yè)務的強勢整合,影業(yè)、動漫、視頻等都將成為PCG的囊中之物。而新事業(yè)群的老大依舊是曾經(jīng)主管這些業(yè)務的騰訊集團COO任宇昕。

雖然還是同一個帶頭人,但是不同的業(yè)務線所屬部門已經(jīng)發(fā)生了巨大變化,這對騰訊的內(nèi)容生態(tài)來說,無疑是一次巨大的地震,但這樣大刀闊斧的組織架構調(diào)整,也昭示了騰訊內(nèi)容變革的開始,在積蓄了微信、QQ等數(shù)十億日活的用戶以后,圍繞內(nèi)容,騰訊的變化也從這次架構調(diào)整開始。

圖片來源:微信公眾號“騰訊”

PCG成騰訊最大事業(yè)群 IEG只剩游戲和電競

熟悉騰訊的人都知道任宇昕(MARK)的江湖地位,他是騰訊第一位社招員工,深受騰訊集團董事會主席兼首席執(zhí)行官主席馬化騰的器重,在此次組織架構調(diào)整之前,他手握騰訊七大事業(yè)群中的IEG(互動娛樂事業(yè)群)、SNG(社交網(wǎng)絡事業(yè)群)和OMG(網(wǎng)絡媒體事業(yè)群)、MIG(移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群)。有評論認為,任宇昕在為騰訊的收入負責。

騰訊收入支柱之一游戲業(yè)務,就屬于IEG,也正是任宇昕一手將騰訊游戲推到了王者的地位,如今再執(zhí)掌新成立的平臺與內(nèi)容事業(yè)群,顯然馬化騰和騰訊都對他寄予了厚望。

原SNG、MIG、OMG中,與社交平臺、流量平臺、數(shù)字內(nèi)容、核心技術等高度關聯(lián)且具有高融合性的板塊,進行有機地拆分和重組。騰訊COO任宇昕兼任PCG事業(yè)群總裁,同時繼續(xù)兼任互動娛樂事業(yè)群總裁,向公司總裁劉熾平匯報。

細細拆分解讀,這次調(diào)整,MIG、SNG和OMG受到的沖擊最大,三個BG直接被取消,相應的業(yè)務或成熟或稚嫩,均劃入PCG(即Platform and Content Group),比如瀏覽器、應用寶和手機管家、QQ和QQ空間、騰訊新聞、視頻、體育、微視等業(yè)務。這些業(yè)務中,又以QQ和QQ空間用戶基數(shù)最大。分析認為,QQ和QQ空間將成為PCG業(yè)務承載最大的平臺。

讓人意外的是,這次IEG里的騰訊影業(yè)、動漫相關業(yè)務也歸入了PCG,這被認為是騰訊有意降低IEG在騰訊營收的比重,達到削弱騰訊“游戲公司”標簽的目的。此番調(diào)整以后,IEG的業(yè)務將只有游戲和電競業(yè)務,從今天騰訊在電競上的深度布局來看,騰訊對電競業(yè)務將更加側重。一位電競行業(yè)人士告訴記者,騰訊一直希望外界能夠區(qū)分游戲和電競的不同屬性,避免公司因為游戲的諸多負面輿論波及,也能提升電競的正面影響力,保證營收現(xiàn)金流盡量不受影響。

騰訊今天回應《每日經(jīng)濟新聞》記者稱不會裁員,業(yè)務模塊整體平移,先組合再優(yōu)化。對于PCG來說,由于吸收了四個BG的多數(shù)業(yè)務,因而人員規(guī)模也將空前龐大,記者獲悉,PCG人員規(guī)模將超過11000人,將成為騰訊人員規(guī)模最大的事業(yè)群。不可避免的,一些中高層調(diào)整也將在隨后浮出水面。

內(nèi)容變革邏輯:最大程度避免資源內(nèi)耗

馬化騰去年開始就強調(diào)騰訊要做一家科技+文化公司,PCG的成立也突出了騰訊的文化屬性,但從騰訊業(yè)務發(fā)展和財務表現(xiàn)來看,騰訊更想做的,是自我內(nèi)容變革,在變革中釋放出騰訊內(nèi)容業(yè)務更多的活力。

圖片來源:微信公眾號“騰訊”

一位接近騰訊人士告訴記者,騰訊PCG的整合邏輯其實是內(nèi)容、社交和技術的融合,被整合進來的幾大業(yè)務其實之前在內(nèi)部都是有所交叉,但由于部門墻、數(shù)據(jù)墻的存在,不可避免的會有一些資源的不必要消耗。

騰訊發(fā)布的2018年半年報,其中的社交網(wǎng)絡收入增長30%至人民幣168.67億元。這項收入增長主要受數(shù)字內(nèi)容服務(如視頻流媒體訂購及直播服務)貢獻的增加所推動。但還有增長空間。

要做增長,首先需要的就是避免資源內(nèi)耗。對于騰訊這個巨無霸來說,最大程度地避免內(nèi)耗,發(fā)揮這些散落在各個事業(yè)群的子業(yè)務的最佳戰(zhàn)斗力,內(nèi)容的整合勢在必行。當資源都屬于一個BG,那么資源整合的效率將提升。

 

騰訊原本的7大事業(yè)群及職能(圖片來源:騰訊官網(wǎng))

以影視業(yè)務為例,因為內(nèi)部賽馬機制,當初騰訊要做影視業(yè)務就有兩個團隊:騰訊影業(yè)和企鵝影視,但騰訊影業(yè)和企鵝影視以前分屬IEG和OMG兩個BG,實際上后來的發(fā)展證明,騰訊影業(yè)和企鵝影視的業(yè)務重合度還是比較高的,如今同屬PCG,成為同部門的“兄弟”,資源整合或?qū)禹樌?/p>

再以視頻為例,騰訊旗下有主打長視頻的騰訊視頻,5分鐘長度的下飯短視頻,做影視劇解析的速看視頻,做音樂相冊功能的時光小視頻,以及社交短視頻微視、閃咖、DOV,視頻內(nèi)容從長到短,從觀看瀏覽到表演,再到社交,協(xié)同起來之后就可以形成一條完整的視頻內(nèi)容產(chǎn)業(yè)鏈。

互聯(lián)網(wǎng)分析師葛甲在接受每經(jīng)記者采訪時表示,從社交網(wǎng)絡上生長出來的內(nèi)容產(chǎn)品,內(nèi)在都是靠場景立足,將內(nèi)容板塊整合起來,其實也等同于將應用場景整合到一起,做成一個有著豐富內(nèi)容商品的大貨架,用戶可以在場景之間來回自如切換。“要實現(xiàn)這一切,騰訊首先要做到的是打破部門界限,對后臺技術、數(shù)據(jù)、IP等做到統(tǒng)一調(diào)度,把內(nèi)容的提供效率和用戶的內(nèi)容消費效率先提起來。”

“例如信息流與短視頻之間如何協(xié)同,音樂和閱讀之間如何協(xié)同,資訊和長視頻之間如何協(xié)同,整個內(nèi)容產(chǎn)業(yè)如何與社交網(wǎng)絡進行協(xié)同等等。”葛甲認為,騰訊在內(nèi)容方面有著最長的業(yè)務線,業(yè)務之間的匹配與協(xié)同發(fā)展,可挖掘的潛力大,這一優(yōu)勢遠不是今日頭條和阿里大文娛等平臺所能比擬的。

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